A metà maggio si è svolto, tra lo stabilimento M13 di Alpago e la cornice di Venezia, il primo HR & HSE International Meeting di MEHITS, un momento nuovo di incontro che ha visto riunito alcuni colleghi del team HR e HSE di MEHITS, insieme ai rispettivi referenti di MEU (Mitsubishi Electric Europe), MAF (Mitsubishi Aircalo France), CVI (Climaveneta India) e CCU (Climaveneta Chat Union – China).
L’evento ha previsto una parte congressuale durante la quale, per la prima volta, sono stati condivisi in modo strutturato i temi e le buone prassi legati alla gestione delle risorse umane, alla salute e sicurezza e sostenibilità ambientale, sociale e di governance.
Si tratta di ambiti centrali per MEHITS, non solo per i collaboratori in Italia ma anche e soprattutto per quelli presenti nelle diverse realtà internazionali. Mettere a fattor comune esperienze, approcci e priorità è stato un passo importante per costruire una visione più allineata e consapevole.
I lavori di gruppo hanno prodotto due Manifesti – uno HR e uno HSE – che racchiudono gli obiettivi di ciascuna funzione, i valori guida dei comportamenti futuri, e un impegno concreto con piano d’azione. Una base solida per tutte le azioni HR e HSE a venire.
Accanto ai momenti in aula, non sono mancati spazi più informali e attività dedicate al team building. Occasioni utili per conoscersi meglio, rafforzare le relazioni e creare un clima di fiducia e di collaborazione che va oltre i singoli contesti locali.
Questo primo incontro rappresenta, quindi, un punto di partenza: uno spazio di confronto tra colleghi che, pur operando in società, culture e geografie diverse appartengono allo stesso Gruppo e condividono obiettivi comuni. Un’opportunità concreta per crescere insieme e rendere sempre più coerente e solido il modo in cui MEHITS affronta temi centrali come le persone, la sicurezza e la sostenibilità.
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