Da qualche anno sono stati introdotti i CEO MEHITS Awards come riconoscimenti conferiti dal Chief Executive Officer di MEHITS per premiare l’innovazione, il continuo miglioramento e la capacità di resilienza in qualsiasi ambito aziendale.
Com’è ben noto i premi vengono consegnati ufficialmente durante il tradizionale XMAS Party ai gruppi ritenuti particolarmente meritevoli. Il premio può successivamente essere erogato a scelta del gruppo secondo le seguenti forme:
- suddivisione del premio in pari quote in base al numero dei componenti del gruppo;
- attività welfare di gruppo (cena aziendale o attività di team building);
- erogazione liberale per scopi solidali.
Ti ricordi il gruppo che ha vinto lo scorso dicembre per aver migliorato la rotazione delle scorte e del magazzino (ITR Improvements)? Si trattava di un gruppo di 33 colleghi che hanno contribuito ad applicare un’ottica just-in-time nella gestione dei magazzini, riducendo gli stock di oltre il 12% e aumentando l’indicatore di performance addirittura del 36%.
Il risultato è stato sicuramente eccezionale, ma altrettanto encomiabile è la scelta di devolvere il premio a sostegno di ABAM Onlus, associazione vicentina che si impegna di assistere le famiglie meno abbienti dei bambini affetti da malformazioni congenite, fornire attrezzature indispensabili per le cure e sostenere il personale medico. Gli impegni che l’ABAM si è assunta e continua ad assumersi a sostegno dei reparti dell’ospedale di Vicenza di Pediatria e Patologia Neonatale, di Chirurgia Pediatrica, di Anestesia e Rianimazione sono stati possibili solamente grazie alle donazioni dei sostenitori, tra cui la nostra Azienda! 🚀
Per ulteriori informazioni sull’Associazione e sui progetti in corso, puoi visitare il sito ufficiale:
Questo gesto di solidarietà e altruismo rappresenta un esempio luminoso e ispiratore di come, attraverso le nostre azioni, possiamo realmente fare la differenza nella vita degli altri e contribuire a costruire un mondo migliore per tutti.
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