Ci sono percorsi che partono da lontano e trovano il loro valore proprio nell’incontro con nuove realtà. È quello di Hideaki Kitahara, HR Support arrivato dal Giappone in MEHITS all’interno di un programma di rotazione internazionale nel Gruppo Mitsubishi Electric.
Originario di Tokyo, Hideaki ha già avuto esperienze all’estero fin da giovane, vivendo anche in Germania. In MELCO, dove è entrato nel 2019, ha costruito un percorso solido in ambito HR, occupandosi di attività molto diverse tra loro: dalle negoziazioni sindacali all’analisi dell’engagement, fino alla pianificazione dell’onboarding e alla gestione degli MBO. Proprio questa varietà lo ha spinto a cercare un’esperienza internazionale, con l’obiettivo di ampliare il proprio punto di vista.
“Avevo già maturato diverse esperienze in ambito HR e ho deciso di candidarmi per il programma di formazione all’estero. Non potevo scegliere la destinazione, quindi quando ho saputo che sarei venuto in MEHITS, in Italia, è stata una sorpresa davvero positiva!”
L’impatto con l’Italia è stato in linea con le aspettative: persone accoglienti, città ricche di fascino e una forte cultura della socialità. A colpirlo particolarmente è stato anche il contesto locale, fatto di relazioni quotidiane che si costruiscono anche nei momenti più semplici, come una pausa caffè o un pranzo condiviso. E poi Bassano, con i suoi spazi e le opportunità di vivere il territorio, ha contribuito a rendere l’esperienza ancora più completa.
Dal punto di vista professionale, il confronto con una realtà diversa ha rappresentato un’importante occasione di crescita. Pur ritrovando alcune continuità nel lavoro HR, Hideaki ha potuto osservare approcci nuovi e ampliare il proprio sguardo, con l’obiettivo di portare questo valore anche al suo rientro in Giappone, contribuendo a rafforzare le relazioni tra persone, team e funzioni.
“Lavorare all’estero può essere impegnativo, ma mi sta dando molte occasioni per sperimentare la gentilezza delle persone. Sono momenti che mi fanno capire quanto siano importanti le relazioni e quanto il supporto degli altri faccia davvero la differenza.”
Un’esperienza fatta di apprendimento, confronto e connessioni che conferma ancora una volta come, anche in un contesto internazionale, siano le persone a costruire il vero valore del lavoro.
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