A dicembre 2024 abbiamo concluso un importante passaggio: la discussione sindacale e la firma ufficiale che ci ha permesso di accedere ai fondi Fondimpresa per avviare un grande progetto formativo. Un’occasione che non volevamo perdere: investire sulle competenze dei nostri operatori significa investire sul futuro degli stabilimenti e di MEHITS.

Per capire dove concentrare davvero le energie, abbiamo fatto diverse sessioni di confronto con Plant Manager e Production Manager. Da questo lavoro congiunto sono emersi con chiarezza due ambiti chiave su cui intervenire: KPO e HSE.

Da qui che è partito un percorso massivo, strutturato ma soprattutto condiviso. Con il supporto fondamentale degli HSE di plant e dei colleghi del KPO, abbiamo avviato la formazione per tutti gli operatori di tutti gli stabilimenti, senza eccezioni.

La prima grande tappa è stata Alpago, dove abbiamo già completato tutte le sessioni. Negli altri plant la formazione prosegue tuttora, con incontri di un’ora e mezza, una volta a settimana (o ogni due, a seconda delle esigenze produttive). Un ritmo costante, sostenibile, che ci permette di mantenere alta la qualità senza impattare sulle attività quotidiane.

Ed è proprio la qualità dei contenuti a rendere questo progetto speciale. Stiamo parlando di una formazione che dà valore alle persone operative, che porta consapevolezza, strumenti concreti e una visione nuova di sicurezza, efficienza e miglioramento continuo.

I numeri parlano da soli:

• oltre 700 operatori saranno coinvolti complessivamente nei quattro stabilimenti;

• più di 300 persone formate fino a oggi;

• 750 ore di formazione già erogate.

Un progetto che cresce e che porta valore reale. Non solo competenze, ma cultura: la cultura di un’azienda che investe nelle persone, nella sicurezza e nel miglioramento continuo.

E non abbiamo ancora finito.

Anzi, siamo solo all’inizio!